Goede arbeidsomstandigheden leiden tot gemotiveerde medewerkers die weinig verzuimen. De Arbowet stelt daarnaast regels voor Veiligheid, Gezondheid en Welzijn van uw medewerkers, contractors en bezoekers. Uit deze zorgplicht vloeien verplichtingen voort op technisch en organisatorisch gebied.
DHV vindt mensen het waardevolste bezit van uw organisatie. Naast de technische basisvoorzieningen moet er een cultuur worden gecreëerd waarin mensen zich veilig voelen, actief participeren en waar men elkaar kan aanspreken op veiligheid. De ervaring die wij hiermee op hebben gedaan binnen vele bedrijven en sectoren zetten wij ook graag binnen uw bedrijf in.
Managementsysteem
Om hieraan invulling te geven aan de zorgplicht van organisaties worden inventarisaties uitgevoerd, systemen opgezet en procedures opgesteld. Vanuit dit managementsysteem wordt continue verbetering nagestreefd. Afhankelijk van het type bedrijf kan hierbij worden gekozen voor een bedrijfssysteem of voor een genormeerd systeem zoals VCA of OHSAS 18000.
Veiligheidsverbetering
DHV gaat bij het beheersen van de arbeidsomstandigheden of veiligheid uit van de samenhang tussen de processen (techniek), de systemen (organisatie) en de cultuur (gedrag) binnen een organisatie. Bij veiligheidsverbetering moet aan al deze factoren aandacht worden besteed.
Bij veiligheidsverbetering is fasering van acties essentieel. De middelen die ingezet worden moeten passen bij het veiligheidsniveau en de cultuur van de organisatie. Hierbij is een goede communicatie van essentieel belang. Wij beschikken over ervaring en hulpmiddelen (tools) op al deze aspecten.
Risico-inventarisaties
Om de risico’s van uw organisatie te kennen worden Risico-inventarisaties uitgevoerd, zoals:
- De algemene RI&E (art. 5 Arbowet)
- De Aanvullende RI&E of ARIE (gevaarlijke stoffen)
- De ATEX of EVD (explosiegevaarlijke stoffen)
- De RIE arbeidsmiddelen (machineveiligheid)
- De RIE’s voorbereidings- en uitvoeringsfase (VGM bouwprojecten)
Op basis van risico-inventarisaties kunnen doelstellingen en plannen van aanpak worden opgesteld. Daarna kunnen beheersmaatregelen en procedures worden ontwikkeld en ingevoerd.
Bij de verbetering van arbeidsomstandigheden is het belangrijk dat een organisatie leert van ervaringen. Zo zijn goed incidentenonderzoek, inspecties en audits onderdelen van een goed arbo- en veiligheidsbeheerssysteem.
Diensten van DHV
DHV kan op het gebied van arbeidsomstandigheden de volgende diensten leveren:
- Het uitvoeren van risico-inventarisaties of studies
- De detachering van arboprofessionals en veiligheidsdeskundigen
- Coaching en begeleiding van uw arbodeskundigen of commissies
- Opleiding van uw medewerkers
- Het opstellen van VGM plannen
- Advisering
- De ontwikkeling van hulpmiddelen (tools).